哈库和他的十三点小分队

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  上周和老板有过一次较长时间的谈话。过程意料中的无聊，直到后半段，我开始插科打诨，才觉得有意思一些。

  大公司，各种系统很完善，包括对年轻经理的培训。因为我实在不相信，一个研究生毕业，至今没跳过槽，目前也就三十一二岁的人，能比我多悟出多少东西——既定的知识不包括在内，即便说，更大量的知识（其实也多不了多少）和经验，能触发一些新的想法，但基于目前这样同质化的受教育经历和职业发展，我总是持相当保守的估计。

  管理层总是试图告诉我们所做的是非常重要的工作，是非常”具有挑战“的，完成这些工作，我们理应非常地具有成就感。其实这样包装出来的，美其名曰成就感的东西，什么都不是。

  至于还不断的鼓励员工，要发掘自己的潜能，看到自己真正的兴趣所在，管理层一定会给予支持，并协助员工作出更大的贡献。这没错，在美国肯定没错，在中国，就是在装了。

  我并不反对装，但是装得很恶劣，就是侮辱我的智商。你给需要稳定，需要积淀的地方，打鸡血，就是你的二了。

  前天去医院照X光，给我上底片的那个小伙子，研究生毕业，日复一日的就给不同的病人上底片，然后冲印，最后拿给他的师傅——一个中年的医生评判骨头是否受损。 研究生十年之后大概就成为了他的师傅。当然，按照目前的鸡血逻辑，年轻人要敢拼，敢于突破，于是他十年后成为了卓越的妇产科医生。 Make sense？

  之前不知道哪儿看到过类似的一句话，大概是”相信生命中的际遇，随性并且淡定的生活，经历上帝对我们生命的安排“，  我觉得，基于现在我的觉悟，我对生活就是这么一个态度，至于以后有无变化，很难讲，但估计基础架构不会变了。 我真的认为这是一种极大的成功，但目前貌似大环境最不认可的成功就是这样的”平淡“，相亲都是要求男方要”上进“，至少要”天天向上“——我说，”天天想上“还差不多。

  在我的行业内，我所接触过的，我打心眼里敬重的，敬仰的，佩服的高级钳工，高级工程师，高级设计人员，全是那批40后，50后，他们最大的特点就是以一颗持之以恒的淡定的心，从事着普通，单一的工作，历经数十年褪去铅华，成就真正的伟大。 和他们聊天，极为有意思，他们不会教我办公室政治，不会指点我怎么样去做事情更为有利可图；和那些30出头的项目经理聊天，十分钟内话题就是一年买车，三年买房，操，二逼！你们要成功了，国家必亡。 多和老人聊，少和精英聊。

  我可能提前衰老了，但我现在心底里认为这样是对的，尽管它不是大众价值观里面”正确“的。 我们就是正确太长时间了，政治觉悟向来太高了，才弄得如今这样人人二逼的下场。

  不能狂躁，不大喜不大悲，心怀敬畏，对人，对事，对大自然。 （以后少说人家二逼了……）