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2009-06-17
因为失眠,忆苦思甜 - [幺红饺不要海椒]
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http://fetalmind.blogbus.com/logs/41112036.html
从刚哥哥家取回PS2,玩了几关Acecombat,兴奋了。失眠
看自己博客之前的记录,发现一些比较有意思的,摘录如下:
我在2007年7月19日的《哈库蹲狐狸洞》中写到:
从13号到了深圳,到了厂里,我的直觉就告诉我——我会喜欢这个地方的。
如今来看这句话是个什么感受呢?
我在2007年8月5日的《生平第一个沮丧的夜班》中写到:
因为我的工站在整条大产线的最初端,掌控整条产线原材料供应——我们把一箱一箱的玻璃毛坯开箱,然后数控切割成两块,做初次目检,如果没问题,则流入下个工站。 因为我做数据记录的,所以我请清楚出的明白,我们一整晚为产线输入了多少原材料,2778块,但早上的中央看板上清楚的显示,一整晚,最后能装箱出货的,只有93块。。。。。0.03% 恐怖的良率 尽管每个工站都很尽职尽责,但是这样的实绩,真的很难说得过去。
而这款产品,就是iMac
我在2008年2月15日的《关于我快乐与否》中写到:
去年年末,最后两周,在办公室实在没有事情可作,百无聊奈。我想了很多很多问题。比如目前这份工作的前途,比如我真的喜欢目前这份工作么,比如我是否还是回成都去?最后的答案其实也不明了,因为自己缺乏经验来作出一个长时间的判断——如果借助与长辈的判断,我又不是那么甘心,这便是矛盾所在。我就是有那么贱。
不过有一点我倒是很明确的,我目前还不能回成都。如果回了成都,我能很清晰的预见到在半年后我将被空虚所吞噬。(尽管我目前也够空虚的)
我现在已经在成都了,而且已经在成都呆了半年了。第二份工作已经确定。目前空虚说不上,迷茫倒是一样的。
我在2008年3月2日的《夜,我很静》中这样写到:
一流的人雇佣一流的人。二流的人,雇佣三流的人。果真是这个道理。
应该如何来看考量一个人?我现在觉得最重要的是看这个人的格局。我不确定用“格局”这两个字来形容这个概念准确与否。不过可以试着对这个概念做一个并不完善的描述:一个人,他的世界观,价值观,眼界,性格,修养,行业常识,专业素养等等,这些形容词以不同的百分比构成,展示给外界的一个整体感觉,应该就是“格局”。人与人不同,各种素养所占百分比就不同,也就是说,格局不同。有的人专业素养很高,但是道德标准很低;有的人眼界很开阔,但是性格却内向....(不是说性格内向是坏事) 不同的岗位需要不同的人,格局这两个字,没有孰优孰劣的区别,有的只是合适与不合适的区别。
伯乐相马,向来也有个人口味的。大环境浮躁,伯乐都很忙,没时间去细细找寻。
有一点很重要,考量一个人,万万不可以以他现有的知识水平作为衡量的标准。继续学习的能力,实在很重要。
这个看法,就一年之后,基本没变,保持一致。
我在2008年4月5日的《动心忍性呐,练字》中这样写到:
目前这份工作,这个生活状态,我大概至少会坚持到培训完毕,也就是七月底。到时候,或者之前,再做其他打算。
我不断对自己说,目前所经历的,是时间带来的磨砺。打磨出质感。会让心灵上产生一些动静,会对自己有好处。自己写东西,最大的弊端在于总是喜欢文过饰非,尽管我尽量提醒自己要客观。但至于做到没有,只有把东西留在这里,以后再来评判。还是那个看法,把事情放到更大的一个时间宽度里面去看待。
当时自己的状态已经是非常的不好了,抑郁到了一个比较高的水平。每天想得最多就是鼓励自己,或者说催眠自己,坚持下去。
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